المرشحين الأحرار المقبولين لإجتياز امتحانات البكالوريا دورة 2017

المملكة المغربية

وزارة التربية الوطنية

ترشيحات الأحرار 2017

​تحميل المستند	​»   أكاديمية جهة الداخلة واد الذهب
​​تحميل المستند	​»   أكاديمية العيون الساقية الحمراء
​​تحميل المستند	​»   أكاديمية جهة كلميم واد نون
​​تحميل المستند	​»   أكاديمية جهة سوس ماسة
​​تحميل المستند	»   أكاديمية جهة مراكش آسفي
​​تحميل المستند	»   أكاديمية جهة الشرق
​​تحميل المستند	»   أكاديمية جهة الدار البيضاء سطات
​​تحميل المستند	»   أكاديمية جهة الرباط سلا القنيطرة
​​تحميل المستند	»   أكاديمية جهة بني ملال خنيفرة
​​تحميل المستند	»   أكاديمية جهة فاس مكناس
​​تحميل المستند	»   أكاديمية درعة تافيلالت
​​تحميل المستند	»   أكاديمية جهة طنجة تطوان الحسيمة

وزارة التعليم – دولة قطر: توظيف مدرسين بنظام التعاقد لمدة عام، بالمدارس الحكومية في الدوحة، في مراحلها الثلاثة الابتدائي والإعدادي والثانوي

أعلنت وزارة التعليم في دولة قطر، عن حاجتها لمدرسين بنظام التعاقد لمدة عام، بالمدارس الحكومية في الدوحة، في مراحلها الثلاثة «الابتدائي والإعدادي والثانوي».

وأوردت الوزارة على موقعها الرسمي، الوظائف الشاغرة المتاحة بوزارة التعليم والتعليم العالي والهيئات التابعة لها.

وأكدت أنها تسعى دائما إلى تعيين الكوادر المؤهلة، التي تتمتع بالدافعية والكفاءة؛ لتحقيق أهداف المبادرة ومتطلباتها، ولافتة إلى أن قيمة التعاقد من الخارج تبدأ من 6000 ريـال قطري تصل إلى عشرة آلاف، حسب نتيجة الاختبارات، وإضافة بدل سكن يتراوح بين ثلاثة آلاف ريـال للعازب، و6 آلاف للمتزوج، وبدل مواصلات وبدل طبيعة عمل.

للإطلاع على تفاصيل اكثر حول الوظيفة

لتقديم الترشيحات

أفضل 6 مواقع وأدوات لانشاء سيرة ذاتية (cv) جذابة تزيد من فرصتك فى الحصول على عمل

لقد اثار اهتمامي هذا الموضوع لما وجدت فيه من فائدة في توضيح مدى اهمية السيرة الذاتية للإنسان

الذي يطمح في الحصول على عمل او وظيفة جيدة

الموضوع السيرة الذاتية مهما كانت جودتها لن تحصل لك على وظيفة بمفردها. ولكن السيرة الذاتية الجيدة سوف تجذب انتباه مدير التوظيف وتحصل لك بهذه الطريقة على مقابلة شخصية. والهدف من السيرة الذاتية هو أن توضح إنجازاتك ومؤهلاتك لصاحب العمل المرتقب، وإذا أعجب صاحب العمل ما يراه فيها فسوف يطلب مقابلتك وجها لوجه.

 Google Docs

مستندات غوغل أو  Google Docs لديها نماذج عديدة مثيرة للاهتمام للغاية بالنسبة لسير الذاتية.  يمكن الاختيار من بين مئات من قوالب السير الذاتية الجاهزة للتحميل والقابلة للتعديل على محرر مستندات جوجل. يمكنك مراجعة القالب قبل تخصيصه . وبالتأكيد هذه الخدمة ستوفر عنك الكثير من الوقت والجهد أثناء إنشاء سيرتك الذاتية.

Visualize.me

موقع اخر عبارة عن أداة على شبكة الانترنت تمكنك كذلك من إنشاء سيرة ذاتية مميزة ، الجميل في هذه الخدمة انها تمكنك من سحب البيانات من حسابك الخاص لينكدين “linkedin” لبناء سيرة ذاتية جذابة . كذلك يمكنك الاستعانة بالرسوم البيانية والبصرية لوصف مهارتك المهنية .طبعا يمكنك تخصيص بياناتك كما تريد ويمكنك كذلك تصديرها على شكل “PDF” أو غيرها من الصيغ التي يدعمها الموقع .

VisualCV

خدمة اخرى على الانترنت تمكنك من تحرير وإنشاء سيرتك الذاتية يمكنك استيراد البيانات من ملف التعريف الخاص بك ينكدين وتخصيصه كما تريد .يمكنك تحرير الأقسام المختلفة و إنشاء إصدارات مختلفة من سيرتك الذاتية. الميزة الفريدة في هذه الخدمة هي انها تتيح لك إمكانية إضافة وسائط متعددة إلى سيرتك الذاتية.

Flavors.me

هذه الخدمة تختلف عن باقي الخدمات الأخرى ، فهي تمكنك من انشاء سيرتك الذاتية على الويب ، يمكنك انشاء صفحة ويب خاصة بك تقدم نبذة عنك. الجميل هو امكانية استيراد بيانات ملفك الشخصي من لينكدين، الفيسبوك وتويتر.

Easel.ly

يساعدك هذا الموقع على بناء سيرتك الذاتية على شكل انفوجرافيك تفاعلي ومن الصفر . يمكنك أن تبدأ باختيار الخلفية ثم السحب والإفلات لباقي العناصر المتعددة الأخرى لتصميم سيرتك الذاتية. أداة لديه المئات من عناصر التصميم التي يمكنك استغلالها. كما توفر هذه الأداة كذلك عدد من النماذج لاختيار من بينها.

الفوتوشوب 

نعم يمكنك استخدام الفوتوشوب  من اجل بناء وانشاء سيرة ذاتية مميزة وملفة ، يمكنك الاعتماد على ابداعك الخاص ( إذا كنت تجيد استخدام البرنامج ) ؛ أو يمكنك تحميل قواليب جاهزة واحترافية والتعديل عليها بما يناسبك . في الانترنت ستجيد العديد من القواليب والنماذج الجاهزة والمميزة (فقط اكتب “resume.psd” على جوجل وستجد الآلاف )

المصدر : مدونة المحترف للمعلوميات

أهم الأسئلة التي تطرح في امتحانات ولوج سلك الشرطة خلال الإختبارات الكتابية والشفوية

أعطني بعض المعلومات عنك؟
– ما هي أهم المؤهلات التي تمتلكها؟
– ما هي أهم نقاط الضعف لديك؟
– حدثني عن شيء قمت به – أو شيء فشلت في تحقيقه يسبب لك الإحراج الآن.
– لماذا تريد ترك ( تركت) عملك الحالي (السابق)؟
– “سؤال الصمت”
– لماذا يجب علي أن أوظفك عندي؟
– ألا تعتقد أن هذا العمل لا يتناسب مع إمكانياتك العالية؟
– برأيك أين ستكون بعد خمس سنوات؟
– أعطني وصفاً للشركة و الموقع و المنصب المثالي بالنسبة إليك.
– لماذا ترغب بالعمل في شركتنا؟
– ما هي الخيارات التي وضعتها للعمل الآن؟
– لماذا لا تزال عاطلاً عن العمل طوال هذه المدة؟
– حدثني بصدق عن نقاط الضعف والقوة لدى مديرك ( شركتك, فريق عملك.. الخ)؟
– ما هي الكتب المفيدة التي قرأتها مؤخراً؟
– حدثني عن موقف تعرضت فيه للانتقاد بسبب عمل قمت به.
– ما هي اهتماماتك خارج العمل؟
– سؤال ” العيب القاتل”
– ما موقفك إن كان مديرك (شاب أو ينتمي لأقلية أو امرأة .. الخ)؟
– أسئلة تتعلق بالأمانة
– هل يمكنك اكذب لصالح ممارسة واجبك الوطني
– إذا أمكنك العودة في الزمن إلى الوراء ماذا كنت لتغير في حياتك؟
– هل كان بالإمكان تحسين أدائك في عملك السابق؟
– هل يمكنك العمل تحت الضغط؟
– ما الذي يدفعك للغضب؟
– ألا يجب أن يكون دخلك أكبر في هذه المرحلة من عملك؟
– ما هو الشيء الذي استمددت منه الإلهام خلال مسيره حياتك ولماذا؟
– ما هو أصعب قرار اضطررت إلى اتخاذه؟
– أخبرني عن أكثر الأعمال مللاً من التي قمت بها ؟
– هل تغيبت عن العمل لفترة من الزمن في أي وظيفة سابقة لك؟
– ما هي التغيرات التي ستقوم بها في حال حصلت على الوظيفة؟يساورني القلق من أنك قد لا تمتلك الخبرة التي ننشدها بالنسبة ل ..
– يساورني القلق من أنك قد لا تملك الخبرة التي ننشدها بالنسبة ل ..
– هل تستطيع العمل ليلا أو خلال عطلة نهاية الأسبوع؟
– هل أنت مستعد للتنقل والسفر؟
– هل تملك القدرة على طرد الموظفين ؟ هل حدث مرة أن قمت بطرد عدد كبير من الموظفين؟
– ما سبب تركك لعدد كبير من الوظائف؟
– برأيك ما هي وظيفة (المنصب الذي تبحث عنه / المدير الجيد / المدير التنفيذي الذي يخدم المجتمع / الشركة الرائدة في الصناعة .. الخ)
– هل ستخبر مديرك في حال كونه متحمساً بشكل كبير لفكرة تعتقد أنها غير مجدية البتة ؟
– لو عدت مجدداً للماضي ماذا كنت ستفعل لتحسين تقدمك في عملك؟
– ماذا ستفعل لو علمت أن أحد زملائك التنفيذيين في قسمك كان يتهاون في العمل بشكل يضر بقسمك؟
– لقد استمررت بالعمل لمدة طويلة لصالح شركتك, ألن يكون من الصعب الانتقال إلى شركة جديدة؟
– هل يمكنني الاتصال بمديرك الحالي للسؤال عنك؟
– أعطني مثالاً يدل على قدرتك الإبداعية (مهارة تحليلية, قدرة على الإدارة .. الخ)
– ما هي النقاط التي ترغب بتحسينها فيك؟
– ما هو الأمر الذي يشعرك بالقلق؟
– ما هو متوسط عدد الساعات التي تقضيها عادة في العمل أسبوعياً؟
– ما هو أصعب شي يمكن أن تواجهه في منصبك بالعمل؟
– ” السؤال الافتراضي”
– ما هو أصعب تحدٍ واجهته؟
– هل فكرت بتأسيس عمل خاص بك ؟
– ما هي أهدافك؟
– ما هو أسلوبك في التوظيف؟
-حاول أن تبيعني هذا (القلم, الساعة..) أو أي شيء موجود على مكتب صاحب العمل.
-“السؤال عن الراتب” ماهو الراتب الذي ترغب به؟
– السؤال المحظور.
-السؤال المحظور (السري)؟
– ما هو الجزء الأصعب الذي كان في عملك السابق؟
– ما هو تعريفك للنجاح؟ و كيف يمكن الارتقاء إليه حسب تعريفك؟
– “سؤال وجهة النظر” ما هو رأيك في الإجهاض… عقوبة الإعدام… أو أية أمور أخرى مثيرة للجدل؟
– هل ستستمر في العمل في حال ربحت مبلغاً كبيراً جداً من المال في اليانصيب؟
– بالنظر إلى عملك السابق هل تعتقد بأنك قدمت أفضل ما لديك ؟

كلية الآداب والعلوم الإنسانية ظهر المهراز : مباراة توظيف 02 تقنيين من الدرجة الثالثة.

تنظم كلية الآداب والعلوم الإنسانية ظهر المهراز بفاس يوم 29/01/2017 مباراة لتوظيف تقنيين (02) من الدرجة الثالثة في التخصصات التالية :

– منصب (01) في تخصص : تدبير الموارد البشرية.

– منصب (01) في تخصص : القطاع الصناعي.

Royaum du maroc

Université Sidi Mohamed Ben Abdellah

Faculté des lettres et des Sciences Humaines

Dhar EL Mehrez

FES

Avis de recrutement de (02) Techniciens troisième grade 

Session : 29 Janvier 2017

La Faculté des lettres et des Sciences Humaines Dhar El Mehraz Fès organisera un concours de recrutement de (02) Techniciens troisième grade session (29 Janvier 2017) dans les spécialités suivantes :

-Gestion ressource humaine (01).

-Secteur Industrielle (01).

Le concours est ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme de technicien Spécialisé offert par l’une des directions de formation professionnelle crée par le décret N 2.86.325 du 8 joumada I. 1407 (du 09 Janvier 1987) portant statut général des Etablissements de Formation Professionnelle ou équivalents.

Le dossier de candidature est constitué de :

– Demande adressée à Monsieur le doyen de la Faculté des lettres et des Sciences Humaines Dhar El Mehraz Fès.

– CV du candidat.

– Une copie certifiée conforme de la carte d’identité nationale.

– Un extrait d’acte de naissance récent.

– Une copie certifiée conforme du Baccalauréat.

– Deux enveloppes timbrées portant le nom et adresse du candidat.

– Une copie certifiée conforme du diplôme demandé.

Les dossiers doivent être envoyés à la Faculté des lettres et des Sciences Humaines Dhar El Mehraz: (BP 50 Fès), avant le 14 Janvier 2017.

NB: – Tout dossier incomplet ou hors délais sera rejeté

– Les pièces administratives ne doivent pas dépasser 3 mois

وزارة الصحة : مباراة توظيف 30 تقني من الدرجة الرابعة شعبة النقل والإسعاف الصحي.

المملكة المغربية

وزارة الصحة

إعلان

تنظم وزارة الصحة يوم 29 يناير 2017 بالرباط على الساعة الثامنة والنصف صباحا، مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الرابعة (شعبة النقل والإسعاف الصحي).

عدد المناصب المفتوحة :

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 30 منصب، ويحتفظ بـ 25% من المناصب المفتوحة لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

شروط الترشيح :

تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلين على دبلوم تقني في النقل والإسعاف الصحي المسلم من طرف معهد تكوين التقنيين في النقل والإسعاف الصحي بالدار البيضاء أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

طريقة الترشيح :

يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية :

1- إيداع ملف الترشيح :

يجب أن تصل ملفات الترشيح إلى المديرية الجهوية للصحة بالرباط في أجل أقصاه 16 يناير 2017 وكل ملف ترشيح يصل بعد هذا التاريخ لن يؤخذ بعين الاعتبار.

2- لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة :

تنشر لوائح المترشحين المقبولين والتي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة على الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة www.sante.gov.ma، وتصبح هذه اللوائح نهائية بعد يومين من نشرها.

- يعين المترشحون الناجحون حسب الاستحقاق في المناصب التي سيتم الإعلان عنها لاحق؛

المجلس الأعلى للحسابات : مباراة توظيف 50 متصرفا من الدرجة الثانية.

المملكة المغربية

المجلس الأعلى للحسابات

إعلان

عن مباراة لتوظيف خمسين (50) متصرفا من الدرجة الثانية بالمحاكم المالية

ينظم المجلس الأعلى للحسابات ابتداء من يوم الأحد 05 مارس 2017، بالرباط أو بمدن أخرى، إن اقتضى الحال، مباراة لتوظيف خمسين (50) متصرفا من الدرجة الثانية للقيام بمهام المساعدة في التدقيق والمراقبة بالمحاكم المالية للمملكة، وذلك وفق مايلي :

يحتفظ لقدماء المقاومين والعسكريين والمحاربين ومكفولي الأمة بنسبة 25% من المناصب المتبارى بشأنها؛ وبنسبة 7% لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

- شروط الترشيح : تفتح هذه االمباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2017 و الحاصلين على أحد الدبلومين التاليين :

- دبلوم المدارس الوطنية للتجارة والتسيير؛

- دبلوم مجموعة المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات.

وذلك في التخصصات التالية:

التسيير المالي والمحاسباتي: GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE

التدقيق ومراقبة التسيير: AUDIT ET CONTROLE DE GESTION

التدقيق والمحاسبة ومراقبة التسيير: AUDIT, COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTION

- مواد المباراة : تشتمل هذه المباراة على اختبارين كتابيين و اختبار شفوي، ولا يقبللاجتياز الاختبار الشفوي إلاالمترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 10 من 20 في الاختبارات الكتابية دون الحصول على نقطة إقصائية:

- مسطرة وملف الترشيح : يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية :

يسجل طلب الترشيح وجوبا على البرمجية المعلوماتية المعدة لهذا الغرض على الموقع الإلكتروني للمجلس الأعلى للحسابات (www.coursdescomptes.ma) ويتم استخراجه وتوقيعه من طرف المترشح وإرفاقه بالوثائق التالية:

- طلب المشاركة في المباراة محرر بخط يد المترشح الذي يوقعه ويحدد فيه، وجوبا، مقر التعيين المختار؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم في التخصصات المطلوبة؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛

- سيرة ذاتية للمترشح "CV" تحمل صورته وهويته وهاتفه وعنوانه وبريده الإلكتروني؛

- ظرفان متنبران من نوع تلصيق ذاتي، يحملان الاسم والعنوان الكامل للمترشح.

يجب أن ترسل ملفات الترشيح، وجوبا عن طريق البريد إلى العنوان المذكور أسفله؛ ويعتبر يوم الجمعة 03 فبراير 2017، آخر أجل لقبولها :

المجلس الأعلى للحسابات قسم الموارد البشرية -

قطاع 10، زنقة التوت، حي الرياض - الرباط - "ص.ب: 2085"

"مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية"

بيانات هامة :

- بالنسبة للمترشحين المتوفرين على صفة مقاوم، يتعين عليهم إرسال ملفات ترشيحهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء المقاومين و أعضاء جيش التحرير مدعمة بشهادة تثبت تلك الصفة؛

- بالنسبة للمترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أوعسكري قديم أومحارب قديم، يتعين عليهم إرسال ملفات ترشيحهم عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت تلك الصفة.

- بالنسبة للمترشحين ذوي الاحتياجات الخاصة يتعين عليهم إرفاق طلباتهم بنسخة مطابقة لأصل "بطاقة معاق" مسلمة من طرف الوزارة المعنية.

- كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المطلوبة لن يؤخذ بعين الاعتبار.

سيتم الإعلان عن لوائح المترشحين المدعوين لاجتياز الاختبار الكتابي بالموقع الالكتروني للمجلس: (www.coursdescomptes.ma) وعلى بوابة التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء.

وزارة الصحة : مباراة لتوظيف 30 تقني من الدرجة الثالثة تخصص كتابة الإدارة

المملكة المغربية

وزارة الصحة

إعلان

تنظم وزارة الصحة يوم 29 يناير2017 على الساعة الثامنة والنصف صباحا مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة، تخصص كتابة الإدارة Secrétariat de direction.

عدد المناصب المفتوحة

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 30 منصب، ويحتفظ بـ 25% من المناصب المفتوحة لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

مراكز المباراة:

تجرى المباراة المذكورة بالمراكز التالية: الرباط؛ الدار البيضاء؛ فاس؛ تطوان؛ وجدة؛ بني ملال؛ مراكش؛ أكادير؛ كلميم؛ الرشيدية؛ العيون ووادي الذهب.

شروط الترشيح:

تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلين على دبلوم تقني متخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

طريقة الترشيح:

يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:

1- التسجيل في التطبيق المعلوماتي:

يتعين على المترشح تعبئة بيان المعلومات الخاص بدرجته، والموجود على الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة www.sante.gov.ma في أجل أقصاه 15 يناير2017، مع طبع وصل طلب الترشيح وإرفاقه في ملف الترشيح.

2- إيداع ملف الترشيح:

يجب أن تصل ملفات الترشيح إلى المديريات الجهوية للصحة بالمراكز المذكورة أعلاه في أجل أقصاه 16 يناير 20177 وكل ملف ترشيح يصل بعد هذا التاريخ لن يؤخذ بعين الاعتبار.

3- لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة:

تنشر لوائح المترشحين المقبولين والتي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراةعلى الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة www.sante.gov.ma، وتصبح هذه اللوائح نهائية بعد يومين من نشرها.

– يعين المترشحون الناجحون حسب الاستحقاق في المناصب التي سيتم الإعلان عنها لاحقا.

وزارة الصحة : مباراة توظيف 30 متصرفا من الدرجة الثانية شعبة التدبير أو التسيير أو الحكامة.

المملكة المغربية

وزارة الصحة

إعلان

تنظم وزارة الصحة يوم 29 يناير 2017 على الساعة الثامنة والنصف صباحا،مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجة الثانية، شعبة التدبير أو التسيير أو الحكامة.

عدد المناصب المفتوحة

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 30 منصب، ويحتفظ بـ 25% من المناصب المفتوحة لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

مراكز المباراة :

تجرى المباراة المذكورة بالمراكز التالية: الرباط؛ الدار البيضاء؛ فاس؛ تطوان؛ وجدة؛ بني ملال؛ مراكش؛ أكادير؛ كلميم؛ الرشيدية؛ العيون ووادي الذهب.

شروط الترشيح :

تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر، والحاصلين على دبلوم الدراسات العليا المعمقة؛ دبلوم الدراسات العليا المتخصصة؛ الماستر أو الماستر المتخصص؛ أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.

طريقة الترشيح :

يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:

1- التسجيل في التطبيق المعلوماتي:

يتعين على المترشح تعبئة بيان المعلومات الخاص بدرجته، والموجود على الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة www.sante.gov.ma في أجل أقصاه 15 يناير 2017، مع طبع وصل طلب الترشيح وإرفاقه في ملف الترشيح.

2- إيداع ملف الترشيح:

يجب أن تصل ملفات الترشيح إلى المديريات الجهوية للصحة بالمراكز المذكورة أعلاه في أجل أقصاه 16 يناير 20177، وكل ملف ترشيح يصل بعد هذا التاريخ لن يؤخذ بعين الاعتبار.

3- لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة:

تنشر لوائح المترشحين المقبولين والتي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراةعلى الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة www.sante.gov.ma، وتصبح هذه اللوائح نهائية بعد يومين من نشرها.

– يعين المترشحون الناجحون حسب الاستحقاق في المناصب التي سيتم الإعلان عنها لاحقا.

وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك : مباراة توظيف 125 تقني من الدرجة الثالثة.

المملكة المغربية

وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك

مديرية الموارد البشرية

إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف مائة وخمسة وعشرون

 (125) تقنية وتقني من الدرجة الثالثة

- تنظم وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك يومي السبت والأحد 28 و29 فبراير 2017 بمدينة الرباط، وبمدن أخرى إن اقتضى عدد المرشحين ذلك، مباراة لتوظيف مائة وخمسة وعشرون (125) تقنيا وتقنية من الدرجة الثالثة بالمصالح الخارجية للوزارة في الشعب أو التخصصات أو المسالك التالية: الهندسة المدنية (الطرق: 65 منصبا)/ هندسة المياه (10 مناصب)/ تدبير المقاولات ((122 منصبا)/ معلوميات التدبير (Informatique de gestion) (38 منصبا).

- تفتح هذه المباراة في وجه المرشحات والمرشحين من جنسية مغربية، الحاصلين على دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف المعاهد المتخصصة في تكوين تقنيي الأشغال العمومية، ومعاهد التكوين المهني المختصة التابعة لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، المسلمة من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم: 2.86.325 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني كما وقع تغييره وتتميمه أو على إحدى الشهادات المعادلة المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر عند فاتح يناير من السنة الجارية.

تخصص نسبة 25% من المناصب المتبارى في شأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، كما تخصص نسبة 7% لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة “شخص معاق” وفي حال عدم نجاح مرشح من هذه الفئة، تخصص المناصب المرصودة لها إلى المرشحين الآخرين.

ترسل ملفات الترشيح بواسطة البريد قبل يوم الجمعة 13 يناير 2017 (وهو آخر أجل لقبول الترشيحات)، إلى: مباراة توظيف التقنيين من الدرجة الثالثة بوزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك مديرية الموارد البشرية، ص ب 597 الحي الإداري، الرباط شالة.

ويتعين على كل مرشحة أو مرشح أن يعبئ المطبوع “Formulaire” المدرج على البوابة الإلكترونية عن طريق الموقع: http://e-recrut.mtpnet.gov.ma وطبعه وإرفاقه بملف الترشيح.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

– المطبوع المذكور أعلاه؛

– طلب خطي للمرشحة أو المرشح والذي يحمل المعلومات التالية: الاسم الشخصي والعائلي، العنوان البريدي، العنوان الإلكتروني، رقم الهاتف الشخصي، والإمضاء؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة التقني المتخصص في الشعب المطلوبة؛

– نسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

– شهادة التسجيل في لوائح المعاقين (بالنسبة للأشخاص المعاقين)؛

– نسخة مشهود بمطابقتها للأصل، تثبت صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم).

(الوثائق المذكورة أعلاه لا يجب أن يتجاوز تاريخ تسليمها ثلاثة (03) أشهر).

* يتعين أن توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة بالنسبة لمكفولي الأمة وقدماء المحاربين وقدماء العسكريين عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين و قدماء المحاربين.

* يتعين أن توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة بالنسبة للمقاومين عن طريق المندوبية السامية للمقاومين وقدماء أعضاء جيش التحرير.

* يجب على المترشحين المنتمين لإحدى الإدارات العمومية تقديم طلباتهم عن طريق إدارتهم الأصلية مشفوعة بالموافقة وببيان عن معلوماتهم الشخصية.

– سيعلن عن المرشحات والمرشحين المقبولين لاجتياز المباراة (الاختبارات الكتابية – الاختبارات الشفوية) في الموقع الإلكتروني للوزارة والموقع الإلكترونيwww.emploi-public.ma.

– سيعلن عن نجاح المرشحات والمرشحين في هذه المباراة في حدود المناصب والشعب المتبارى بشأنها حسب الترتيب، والاستحقاق في الموقع الإلكتروني للوزارة والموقع الإلكتروني www.emploi-public.ma

– علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المرشحات والمرشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.

– إن الإعلان عن الترشيحات المقبولة والإعلان عن نتائج الاختبارات الكتابية والشفوية على الموقع الإلكتروني للوزارة والموقع الإلكتروني www.emploi-public.ma، ويعتبر بمثابة استدعاء للمرشحات والمرشحين المعنيين.

ملاحظة: لن تؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المذكور أو تنقصه وثيقة من الوثائق أو غير مستوفي للشروط المطلوبة.

وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك: مباراة توظيف 155 مهندسا للدولة من الدرجة الأولى.

المملكة المغربية

وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك

مديرية الموارد البشرية

إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف مائة وخمسة وخمسين (155)

 مهندسة ومهندسا للدولة من الدرجة الأولى

تنظم وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك يومي السبت والأحد 19 فبراير 2017 بمدينة الرباط، وبمدن أخرى إن اقتضى عدد المرشحات والمرشحين ذلك، مباراة لتوظيف مائة وخمسة وخمسين (155) مهندسة ومهندسا للدولة من الدرجة الأولى في الشعب التالية: الهندسة المدنية (الطرق)، هندسة المياه، الهندسة الكهربائية، الميكانيك، الاقتصاد أو الإحصاء أو المالية أو البحث العملياتي (Recherche opérationnelle) الإلكترونيك والاتصالات، الطيران.

تفتح هذه المباراة في وجه المرشحين الحاصلين على شهادة “مهندس دولة” المسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها أو على إحدى الشهادات المعادلة المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر عند فاتح يناير من السنة الجارية.

تخصص نسبة 25% من المناصب المتبارى في شأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، كما تخصص نسبة 7% لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة “شخص معاق” وفي حال عدم نجاح مرشح من هذه الفئة، تخصص المناصب المرصودة لها إلى المرشحين الآخرين.

ترسل ملفات الترشيح وجوبا بواسطة البريد قبل يوم الجمعة 13 يناير 2017 (وهو آخر أجل لقبول الترشيحات)، على العنوان التالي: مباراة توظيف المهندسين من الدرجة الأولى، وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك مديرية الموارد البشرية، ص ب 597 الحي الإداري، الرباط شالة.

ويتعين على كل مرشحة أو مرشح أن يعبئ المطبوع “Formulaire” المدرج على البوابة الإلكترونية عن طريق الموقع: http://e-recrut.mtpnet.gov.maوطبعه وإرفاقه بملف الترشيح.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

– المطبوع المذكور أعلاه

– طلب خطي للمرشحة أو المرشح والذي يحمل المعلومات التالية: الاسم الشخصي والعائلي، العنوان البريدي، العنوان الإلكتروني، رقم الهاتف الشخصي، والإمضاء؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة مهندس للدولة؛

– نسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

– شهادة التسجيل في لوائح المعاقين (بالنسبة للأشخاص المعاقين)؛

– نسخة مشهود بمطابقتها للأصل، تثبت صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم).

(الوثائق المذكورة أعلاه لا يجب أن يتجاوز تاريخ تسليمها ثلاثة (03) أشهر).

* يتعين أن توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة بالنسبة لمكفولي الأمة وقدماء المحاربين وقدماء العسكريين عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين و قدماء المحاربين.

* يتعين أن توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة بالنسبة للمقاومين عن طريق المندوبية السامية للمقاومين وقدماء أعضاء جيش التحرير.

* يجب أن ترفع طلبات المرشحين المنتمين لإحدى الإدارات العمومية من طرف رئيس المصلحة الذي يشفعها بالموافقة وببيان عن معلوماتهم الشخصية.

– سيعلن عن المرشحات والمرشحين المقبولين لاجتياز المباراة (الاختبارات الكتابية – الاختبارات الشفوية) في الموقع الإلكتروني للوزارة والموقع الإلكترونيwww.emploi-public.ma.

– سيعلن عن نجاح المرشحات والمرشحين في هذه المباراة في حدود المناصب والشعب المتبارى بشأنها حسب الترتيب، والاستحقاق في الموقع الإلكتروني للوزارة والموقع الإلكتروني www.emploi-public.ma

– علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المرشحات والمرشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.

– إن الإعلان عن الترشيحات المقبولة والإعلان عن نتائج الاختبارات الكتابية والشفوية على الموقع الإلكتروني للوزارة والموقع الإلكتروني www.emploi-public.ma، يعتبر بمثابة استدعاء للمرشحات والمرشحين المعنيين.

ملاحظة: لن يؤخذ بعين الاعتبار كل ملف ترشيح يصل بعد الأجل المذكور أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المطلوبة.

وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك : مباراة توظيف 49 متصرف من الدرجة الثانية.

المملكة المغربية

وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك

مديرية الموارد البشرية

إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف تسعة وأربعين (49)

 متصرفة ومتصرفا من الدرجة الثانية

تنظم وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك يوم الأحد 19 فبراير 2017 بمدينة الرباط، وبمدن أخرى إن اقتضى عدد المرشحات والمرشحين ذلك، مباراة لتوظيف تسعة وأربعين (49) متصرفة ومتصرفا من الدرجة الثانية في شعب : العلوم الاقتصادية تخصص “الاقتصاد القياسي والنمذجة”، قانون المنازعات، ماستر الملاحة التجارية.

تفتح هذه المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية، الحاصلين على دبلوم الدرسات العليا المعمقة، دبلوم الدراسات العليا المتخصصة، الماستر أو الماستر المتخصص، أو على إحدى الشهادات المعادلة المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر عند فاتح يناير من السنة الجارية.

تخصص نسبة 25% من المناصب المتبارى في شأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، كما تخصص نسبة 7% لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة “شخص معاق” وفي حال عدم نجاح مرشح من هذه الفئة، تخصص المناصب المرصودة لها إلى المرشحين الآخرين.

ترسل ملفات الترشيح بواسطة البريد قبل يوم الجمعة 13 يناير 2017 (وهو آخر أجل لقبول الترشيحات)، إلى: مباراة توظيف المتصرفين من الدرجة الثانية بوزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك مديرية الموارد البشرية، ص ب 597 الحي الإداري، الرباط شالة، ويتعين على كل مرشحة أو مرشح أن يعبئ المطبوع “Formulaire” المدرج على البوابة الإلكترونية عن طريق الموقع: http://e-recrut.mtpnet.gov.ma وطبعه وإرفاقه بملف الترشيح.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية :
– المطبوع المذكور أعلاه؛
– طلب خطي للمرشحة أو المرشح والذي يحمل المعلومات التالية: الاسم الشخصي والعائلي، العنوان البريدي، العنوان الإلكتروني، رقم الهاتف الشخصي، والإمضاء؛
– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم المشار إليه أعلاه في الشعب المطلوبة؛
– نسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛
– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛
– شهادة التسجيل في لوائح المعاقين (بالنسبة للأشخاص المعاقين)؛
– نسخة مشهود بمطابقتها للأصل، تثبت صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول للأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم).
(الوثائق المذكورة أعلاه لا يجب أن يتجاوز تاريخ تسليمها ثلاثة (03) أشهر).

* يتعين أن توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة بالنسبة لمكفولي الأمة وقدماء المحاربين وقدماء العسكريين عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين و قدماء المحاربين.

* يتعين أن توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة بالنسبة للمقاومين عن طريق المندوبية السامية للمقاومين وقدماء أعضاء جيش التحرير.

* يجب أن ترفع طلبات المرشحين المنتمين لإحدى الإدارات العمومية من طرف رئيس المصلحة الذي يشفعها بالموافقة وببيان عن معلوماتهم الشخصية.

– سيعلن عن المرشحات والمرشحين المقبولين لاجتياز المباراة (الاختبارات الكتابية – الاختبارات الشفوية) في الموقع الإلكتروني للوزارة والموقع الإلكترونيwww.emploi-public.ma.

– سيعلن عن نجاح المرشحات والمرشحين في هذه المباراة في حدود المناصب والشعب المتبارى بشأنها حسب الترتيب، والاستحقاق في الموقع الإلكتروني للوزارة والموقع الإلكتروني www.emploi-public.ma

– علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المرشحات والمرشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.

– إن الإعلان عن الترشيحات المقبولة والإعلان عن نتائج الاختبارات الكتابية والشفوية على الموقع الإلكتروني للوزارة والموقع الإلكتروني www.emploi-public.ma، يعتبر بمثابة استدعاء للمرشحات والمرشحين المعنيين.

ملاحظة: لن يؤخذ بعين الاعتبار كل ملف ترشيح يصل بعد الأجل المذكور أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المطلوبة.

شركة كولورادو: توظيف أطر وأطر عليها في عدة تخصصات

Politique RH

Nous sommes convaincus que notre réussite repose sur la qualité des femmes et des hommes qui composent COLORADO. C’est pourquoi, nous avons mis en place une politique ressources humaines qui a pour objectif de recruter les meilleurs, de développer leurs compétences et de les fidéliser. 

En choisissant Colorado, vous rejoignez le leader national de la peinture.

Le Recrutement 

Pour accompagner sa croissance, Colorado recrute chaque année près de 40 nouveaux collaborateurs dont les profils correspondent le mieux au besoin actuel et futur de la société.

Dès votre arrivée, nous vous accordons un accueil personnalisé adapté à votre profil. L’objectif étant de vous familiariser avec votre fonction en vous fournissant le maximum d’informations sur l’entreprise, sur son organisation, sur les procédures liées à votre métier et sur les informations pratiques qui faciliteront votre intégration dans la société. 

La Rémunération

Attirer, motiver et fidéliser les meilleurs en ayant une rémunération globale compétitive tout en préservant l'équité interne, tels sont les objectifs de notre politique de rémunération. 

Pour préserver cette équité, Colorado a mis en place une grille de salaire compétitive qui s’appuie sur la connaissance approfondie de la fonction, de sa place dans l’organisation et sur le marché du travail. 

Postulez

دورة تكوينية مجانية ممولة من طرف الدولة لتأهيل الشباب لولوج مهنة مدرّس بمؤسسات التعليم الخصوصي

تحملون على الأقل شهادة البكالوريا، وترغبون في تكوين يؤهلكم لولوج مهنة مدرّس بمؤسسات التعليم المدرسي الخصوصي، الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات وكتابة الدولة المكلفة بالتعليم المدرسي بشراكة مع الجمعيات المهنية لقطاع التعليم المدرسي الخصوصي تمنحكم فرصة للتكوين بالمجان من طرف مكونين مختصين ذوي كفاءات مهنية متخصصة في الأسلاك التعليمية التالية :

- التعليم الإبتدائي.

- التعليم الثانوي الإعدادي.

- التعليم الثانوي التأهيلي.

تشمل الدورة التكوينية برنامجا في شكل مصوغات عدد ساعاتها يراوح 400 ساعة تتخللها تكوينات تطبيقية في مؤسسات التعليم الخصوصي الراغبة في توظيف المدرسين بعد استكمال تكوينهم.

على الراغبين في الترشح الاتصال بأقرب وكالة ANAPEC لإجراء مقابلة مع مستشار التشغيل. يتوجب التسجيل في برنامج أكاديمية التدريس عبر الموقع الإلكتروني :

Inscription

المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب -قطاع الماء: مباراة توظيف 10 تقني جودة الماء.

DECISION PORTANT OUVERTURE DE CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT

DE TECHNICIENS QUALITÉ DE L'EAU

- Vu le Dahir n° 1-11-160 en date du 1er kaada 1432 (29 septembre 2011) portant promulgation de la loi n°40-09 relative à l'Office National de l'Electricité et de l'Eau Potable (ONEE);

- Vu le statut de l'ONEP régissant à titre transitoire le personnel de l'ONEE-Branche Eau;

LE DIRECTEUR GENERAL

D E C I D E

Article I: L'ouverture d'un concours pour le recrutement des Techniciens Qualité de l'Eau, Echelle 15 ONEE-Branche Eau, destinés aux différentes directions (centrales et régionales).

Article II: Le nombre de postes mis en compétition est fixé à Dix 10 postes.

Article III: Les conditions de participation audit concours sont les suivantes:

- Disposer du diplôme figurant ci-dessous:

- Etre âgé de 18 ans au minimum et de 30 ans au maximum à la date du 31/12/2016;

- Etre physiquement apte à l'exercice effectif de l'emploi postulé.

Article IV: Consistance du dossier de candidature:

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes:

- Une demande manuscrite mentionnant la référence de la présente décision (N° 2/14195 DRH/DE/2016);

- Un curriculum vitae (C.V);

- Une copie légalisée du Baccalauréat;

- Une copie légalisé du Diplôme d'Etudes Universitaires Générales (DEUG) dans la spécialité à pouvoir;

- Une copie légalisée de la carte d'identité nationale (CIN).

Article V: Les dossiers de candidatures qui seront pris en considération sont ceux qui ont été envoyés à partir de la date d'émission de la présente décision et reçus à la Direction des ressources Humaines - ONEE - Branche Eau, sise à la station de Traitement, Avenue Mohamed Belhassan El Ouazzani - code postal: 10220 - Rabat - Maroc, avant Le 09 Janvier 2017 (Dernier jour de dépôt). La date du bureau d'ordre de l'ONEE Branche Eau à Rabat fait foi.

Article VI: Les candidats répondant aux critères requis pour participer à ce concours seront convoqués pour passer les épreuves suivantes:

1- Des épreuves écrites: Elle comprennent:

a) Une épreuve de spécialité.

b) Une épreuve d'arabe.

c) Une épreuve de français.

2- Une épreuve orale: Elle consiste en un entretien en commission auquel seront convoqués les Quatre-vingt-dix (90) premiers candidats admis aux épreuves écrites avec une moyenne générale supérieure ou égale à 12/20, sans avoir obtenu de note éliminatoire.

3- Un test psychotechnique: Devront passer ce test les candidats ayant obtenu une moyenne supérieure ou égale à 12/20 à l'issue des résultats des épreuves écrite et orales, et ce dans la limite des postes ouverts.

Article VII: Modalités de déroulement du concours

Article VIII: Publication des résultats:

La liste des candidats admis définitivement ainsi que ceux retenus sur la liste d'attente seront publiés sur les sites web: www.onep.ma/recrutement.htm et www.emploi-public.ma

Article IX: Tout candidat admis est tenu d'accepter l'affectation qui lui sera attribuée faute de quoi, il perd le bénéfice de son admission au concours.

الجدولة الزمنية للإمتحان الوطني والجهوي للبكالوريا والبكالوريا حرة

أعلنت وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني عن مواعيد إجراء الامتحانات المدرسية برسم السنة الدراسية 2016-2017 بمختلف مكوناتها وفي جميع الأسلاك التعليمية .

1- الامتحان الجهوي للمترشحين الأحرار وللسنة الأولى من سلك البكالوريا :

– ستجرى اختبارات الدورة العادية للامتحان الجهوي يومي 02 و03 يونيو 2017 بالنسبة لجميع الشعب

– فيما ستجرى اختبارات الدورة الاستدراكية للامتحان الجهوي يومي 07 و08 يوليوز 2017.

– الاشغال التطبيقية بالنسبة للمترشحين الأحرار (مادة معلوميات التدبير بمسلكي الاقتصاد وعلوم التدبير المحاسباتي) :

* الدورة العادية يومي 03 و 05 يونيو 2017 .

* الدورة الاستدراكية يوم 10 يوليوز 2017 .

2- الامتحان الوطني الموحد لشهادة البكالوريا :

– ستجرى اختبارات الدورة العادية للامتحان الوطني الموحد لشهادة البكالوريا أيام 06، 07 و08 يونيو 2017 بالنسبة لجميع الشعب 

– فيما ستجرى الدورة الاستدراكية للامتحان الوطني الموحد لشهادة البكالوريا أيام 11، 12 و13 يوليوز 2017.

3- الاعلان عن النتائج :

– يعلن عن نتائج الدورة العادية لامتحان شهادة البكالوريا يوم 22 يونيو 2017.

– يعلن عن نتإئج الدورة الاستدراكية لامتحان شهادة البكالويا يوم 21 يوليوز 2017 .

المرجع: مذكرة رقم 16-079 بتاريخ 11 أكتوبر 2016 بشأن مواعد إجراء الامتحانات المدرسية للسنة الدراسية 2017-2016

الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي : النتائج النهائية لمباريات توظيف أطر عليا وأطر وأطباء وصيادلة وممرضين وتقنيين مختصين - 167 منصب

لائحة النانجحين في مباراة التوظيف

 بالصندوق الوطني للضمان الإجتماعي برسم سنة 2016

- الأطر وههندسو الدولة
- الأطر القانونية
- الممرضون المجازون من الدولة في التخدير وتقني الأشعة
- مهندس معماري
- الأطباء العامين والأخصائين والصيادلة
- التقنيين المتخصصين

شركة SEBN-MA طنجة : توظيف 200 عمال ذكورا وإناثا بمستوى البكالوريا (عرض ساري المفعول)

Référence de l’offre: TA150816418013
Date: 15/08/2016
Agence: TANGER / EQUIPE

(200) OPÉRATEUR/OPÉRATRICE 

sur TANGER-ASSILAH

Description de l'entreprise
SEBN-MA,
Secteur d’activité : Industrie automobile

Description de Poste
Type de contrat : CI
Lieu de travail : TANGER-ASSILAH
Caractéristiques du poste : Shift 3*8h

Profil recherché
Description du profil :
Réaliser les commandes de production selon le système en respectant les instructions de travail et exigence qualité.

SEBN recrute des opérarices Âge 20 ans à 30ans et opérateur Age 24-30 ans
Niveau d’étude exigé :Bac ou CQP et éligible contrat ANAPEC
Expérience souhaitable .

Formation : Baccalauréat ,Sc expérimentales
Expérience professionnelle : (6 mois - 1 an)
Poste : Opérateur sur machines automatiques en production électrique ou électronique.
Langues :
Francais : Moyen

Si cette offre vous intéresse et que vous disposez des compétences requises, saisissez votre candidature sur www.anapec.org en utilisant votre CIN et votre mot de passe.

القنيطرة : توظيف 30 تقنيا متخصصا في التطوير المعلوماتي والشبكي

Référence de l’offre: ME081216436626
Date: 08/12/2016
Agence: MEKNES / ISHAM

(30) Technicien En Développement Informatique Ou Réseaux sur KENITRA

Description de l'entreprise
Secteur d’activité : Conseil en systèmes informatiques

Description de Poste
Compétences :
- Concevoir une architecture logicielle.
- Réaliser/Appuyer les tests des applications.
- Intégrer les applications informatiques développées.
- Traduire d’une manière technique les besoins fonctionnels des clients.
- Développer des applications informatiques dans un langage de développement.
- Maintenir et faire évoluer les applications informatiques.

Type de contrat : CI
Lieu de travail : KENITRA
Formation : Technicien spécialisé ,Développement Informatique
Bureautiques : Word, Excel, Access, Power Point.

Si cette offre vous intéresse et que vous disposez des compétences requises, saisissez votre candidature sur www.anapec.org en utilisant votre CIN et votre mot de passe

ديلفي – المغرب : توظيف 100 عمال مهنيين ذكورا وإناثا لجميع المستويات

Référence de l’offre: ME071216436380
Date : 07/12/2016
Agence : MEKNES / CHAKIR

(100) OPÉRATEUR DE CÂBLAGE

sur MEKNES-EL MENZEH

Description de l'entrepriseDELPHI MAROC,
Secteur d’activité : Industrie automobile

Description de Poste
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : MEKNES-EL MENZEH
Caractéristiques du poste : 

- CQP NIVEAU 9éme ANNÉE, NIVEAU BAC, BAC, BAC+2 

- 80% SEXE FÉMININ / 20% SEXE MASCULIN

Profil recherché
Description du profil :
Formation : Diplôme de qualification professionnelle
Commentaire : - CQP NIVEAU 9éme ANNÉE, NIVEAU BAC, BAC, BAC+2 - 80% SEXE FÉMININ / 20% SEXE MASCULIN

Si cette offre vous intéresse et que vous disposez des compétences requises, saisissez votre candidature sur www.anapec.org en utilisant votre CIN et votre mot de passe.

مجموعة Faurecia لصناعة السيارات : توظيف 20 تقنيين في عدة تخصصات بسلا الجديدة

Référence de l’offre : SA071216436420

Date : 07/12/2016

Agence : SALE / AKHATAL

(20) TECHNICIEN MÉTHODES -COUTURE COIFFES

Description de l'entreprise

Faurecia Automotive Systems Technologies (SARL),

Secteur d’activité : Industrie automobile

Description de Poste

Date de début : 08/12/2016

Type de contrat : CI

Lieu de travail : SALE-AL JADIDA

Caractéristiques du poste : définition et industrialisation des produits*coiffes réalisation et suivi des VP et ET réalisation des faisabilités technique interlocuteur technique au niveau de l UAP couture suivi des médications produit application et respect des standards de l’entreprise maîtrisé des techniques de couture des coiffes pour automobile

Profil recherché

Description du profil

- définition et industrialisation des produits*coiffes 

- réalisation et suivi des VP et ET

- réalisation des faisabilités technique

- interlocuteur technique au niveau de l UAP couture 

- suivi des modifications produit 

- application et respect des standards de l entreprise

- Formation : Technicien

Langues :

- Arabe : Courant

- Commentaire: diplomes en confection coupe et couture THP.THI ...

Si cette offre vous intéresse et que vous disposez des compétences requises, saisissez votre candidature sur www.anapec.org en utilisant votre CIN et votre mot de passe.

شركة GPC CARTON : تعلن عن حملة توظيف تقنيين ومهندسين بعدة تخصصات

GPC Carton recrute : Techniciens et des ingénieurs

Au carrefour de l’innovation et de la créativité, la production des emballages en carton ondulé est aujourd’hui un art qui tranche avec la fabrication industrielle d’autrefois. 

Avec l’évolution des besoins des clients, l’emballage en carton ondulé est passé d’un « suremballage » à un « packaging », pour devenir la véritable vitrine de vos produits, votre nouvel espace de communication, ayant lui- même une utilité : la protection rapprochée de vos produits. 

Notre métier est de vous conseiller, de concevoir et de réaliser, au plus près de vos attentes, des solutions d’emballages innovantes, sur mesure et adaptées à vos besoins. Plus qu’un simple fournisseur, nous sommes pour vous un créateur de solutions d’emballage.

Politique RH

Accompagner les projets d’investissements et de croissance de GPC CARTON

Développer l’efficacité et performance de GPC CARTON à travers ses collaborateurs

Renforcer le management de proximité

Mettre en œuvre les actions visant à rehausser le niveau de motivation du personnel

Stimuler les projets relatifs à la responsabilité sociétale et créant les conditions de l’engagement des salariés

Tout candidat remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté. 

Attention:

* Tout candidat ne peut postuler qu’à un seul profil, toute double demande sera systématiquement rejetée. 

* Durant tout le processus de recrutement aucune dépense ni frais de dossier ne sont requis. 

* Seuls les diplômes des écoles publiques en formation initiale et ceux disposant d’attestation d’équivalence délivrée par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la recherche Scientifique et de la formation des cadres et par le Ministère de l’Éducation et de la formation professionnelle, du Ministère de la Santé ou du bulletin officiel reconnaissant l’équivalence de leur diplôme seront éligibles.

Postuler